事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
A、对
B、错

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《事业单位会计制度》的适用范围有（）。
A、执行企业会计准则的事业单位
B、执行小企业会计准则的事业单位
C、执行行业事业单位会计制度的事业单位
D、各级各类事业单位

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下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
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根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.三十日
B.六十日
C.四十五日
D.二十日

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依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁的受案范围包括（）。
A、辞职争议
B、辞退争议
C、履行合同的争议
D、福利争议

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国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公务员的代表组成。（）
A．正确
B．错误

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