关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
人力资源管理的逻辑体系包括( )。
A人力资源管理理念
B人力资源管理政策
C人力资源管理制度
D人力资源管理实践
E人力资源管理评价
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。
A、对
B、错
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()
A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行
B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报
C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求
D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任