吕大吉在《宗教学理论新编》里对宗教的定义是:宗教是关于超人间、超自然力的一种(),以及因此而对峙表示信仰和崇拜的行为,是综合这种意识和行为并使之规范、体制化的社会文化体系。

A、集体意识

B、个人意识

C、社会意识

D、公共意识

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  • 除经政府批准设置的宗教学校外,在各级各类学校中,不得强迫、诱使、阻挠学校信仰宗教,更不得在学校内从事任何发展教徒的活动。()

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  • ()将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。()将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

    A.社会学

    B.宗教学

    C.心理学

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  • [多选]广义上来说,社会科学是()的统称。
    A.哲学
    B.人文学科
    C.社会科学
    D.宗教学
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  • 西方宗教学的奠基人麦克斯?缨勒解释道:“宗教是一种内心的本能或气质,它独立地、不借助感觉和理性,能使人们领悟在不同名称和各种伪装下的无限。”把宗教解释为“独立地、不借助感觉和理性”而领悟“无限”的才能,真是高明之极。让宗教站在“无限”上,也就一劳永逸地摆脱了科学知识的“纠缠”。因为科学知识无论怎样发展,始终是“有限”的,那些“未被科学知识体系说明过其原因的经验事实”也就永远成为“极限”——“神和上

    从以上文字可以推测()。

    A.作者认为麦克斯的高明之处在于掌握了领悟无限的才能

    B.麦克斯支持“世界永远是不可知的”这样一种理论

    C.作者认为麦克斯的解释使“无限”成了“神和上帝”的领地

    D.科学知识无法触及支撑宗教发展乃至繁荣的智慧核心

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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