在合同实施中,承包人补充地质勘探,有权得到支付的情形有()。

A、监理人指示进行的地质勘探

B、为本合同永久工程的施工需要监理人批准的补充地质勘探

C、为本合同永久工程的施工需要承包人自行安排补充地质勘探

D、为本合同临时工程施工进行的勘探

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  • 《地质勘探安全规程》规定,地质勘探单位要建立、健全安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、劳动防护用品配备使用制度、安全生产奖惩制度及地质勘探各工种、各岗位作业安全规程等规章制度,这是要求地质勘探单位建立的所有的规章制度。

    A、对

    B、错

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  • 地质勘探个人劳动防护用品是保障从业人员在地质勘探生产作业活动过程中的安全与健康的一种主要的辅助性、预防性措施,不代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理措施,不能当成生活福利用品来发放。发放劳动防护用品应注意()。

    A、 劳动防护用品应依据地质勘探安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件来发放

    B、 劳动防护用品由地质勘探单位免费提供。任何单位和个人不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品

    C、 发放的劳动防护用品应符合国家标准或者行业标准

    D、 地质勘探单位应监督、教育从业人员按照劳动防护用品使用要求佩戴和使用

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  • 《地质勘探安全规程》要求地质勘探单位应建立野外地质勘探生产作业安全保障及应急预案。安全保

    此题为判断题(对,错)。

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  • 根据《地质勘探安全规程》规定:地质勘探单位对野外地质勘探从业人员每()年至少进行一次野外生存、野外自救互救技能训练,每年野外工作出队前或变换工作地区前应对从业人员进行安全教育。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、0.5

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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