招聘计划的主要内容包括（　）。

A、录用来源

B、招聘者的培训

C、招聘录用成本计算

D、被招聘者的薪酬设计

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    B.权重错置

    C.缺乏职位的相关知识

    D.雇用压力

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  • 下列关于招聘计划，理解正确的是()。

    A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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  • 在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。

    A、对

    B、错

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  • ()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.

    A笔试

    B面试

    C口试

    D复试

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  • 当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()

    A.加法模式

    B.平均模式

    C.加权平均模式

    D.总和模式

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  • 技术改造应遵循的原则有()。
    A.
    以内涵为主扩大再生产
    B.
    把提高企业经济效益和社会效益结合起来
    C.
    把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来
    D.
    要依据科技进步定期进行
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    A216B294C295D316
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