冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为1年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂不退还其签订劳动合同缴纳的入厂押金。根据《劳动合同法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
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冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为1年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂不退还其签订劳动合同缴纳的入厂押金。根据《劳动合同法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
劳动合同可分为（）三类
A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。
A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（ ）。
A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B无固定期限劳动合同没有终止时间
C劳动合同期限不包括试用期限
D以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
劳动合同的类型有（ ）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、选择期限劳动合同
D、绝对期限劳动合同
E、最低期限劳动合同
