新生儿重症监护室

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  • 新生儿重症监护室每日须用紫外线照射【 】

    • A30~60分钟

    • B80~120分钟

    • C45~90分钟

    • D90~180分钟

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  • 危重病人病情稳定后不愿意离开监护室,是何种心理防御的具体表现

    A.转移

    B.退化

    C.反向

    D.否认

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  • 女,54岁,频繁心前区痛来急诊室,疑为急性心肌梗死。此时对患者的处理正确的是
    A.由护士陪同走去心电监护室B.由担架车送心电监护室C.由家属陪入病房D.在急诊室继续观察E.给药患者回家服用
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  • 下列不属于高危操作人群,不需接种乙型肝炎疫苗些的医护人员是()

    A、外科医生

    B、外科监护室护士

    C、血液透析室护士

    D、儿科护士

    E、心脏监护室护士

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  • 案例四  儿童医院重症监护室主要收治患有重大疾病或病情危重的孩子。由于孩子病情严重、紧急、变化快,所以家长无法陪同。医生每天与家长做一次简要的沟通,医生每次讲解病情的时间只有半小时左右,所做的说明相当简短。儿童医院重症监护室门口天天等候着神情焦虑的家长,还经常可以见到家长和医护人员发生争执,家长情绪激动,甚至动手打医护人员。家长互相之间交流着不满的情绪。重症监护室是医疗纠纷最多的场所之一。  【问题】  请你针对上述情况,设计一个小组服务方案。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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