关于工作满意度的说法，正确的是()。


A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

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  • 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　）。

    A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

    B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

    C.两者之间没有关系

    D.两者都属于工作态度指标

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  • 下列关于“与集团财务报表审计有关的概念”的说法中，错误的是（　）。 
    A.集团，是指由所有组成部分构成的整体，并且所有组成部分的财务信息包括在集团财务报表中 B.组成部分，是指某一实体或某项业务活动，其财务信息由集团或组成部分管理层编制并应包括在集团财务报表中 C.如果单个组成部分对集团具有财务重大性，则属于重要组成部分 D.由于单个组成部分的特定性质或情况，存在着特别重大的经营风险，这样的组成部分属于重要组成部分
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  • 关于工作满意度的说法，正确的是（　）。

    A.员工在一个维度上的髙满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

    C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

    D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响

    E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

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    A．工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度
    B．因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
    C．工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
    D．工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的
    E．工作满意度是生活满意度的一个组成部分

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  • 学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。

    A工作满意度的因素模型

    B工作满意度的差异模型

    C工作满意度的统计模型

    D工作满意度的均衡水平模型

    E工作满意度的比较模型

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