关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。


A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

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    C、经营者集中虽具有排除、限制竞争效果，但经营者能够证明该集中对竞争产生的有利影响明显大于不利影响 
    D、经营者集中虽具有排除、限制竞争效果，但经营者承诺在一定期间内消除消极效果 
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  • 关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

    • A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

    • B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

    • C年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成

    • D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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    B.
    a man was walking up the street
    C.
    a man was driving by himself up the street
    D.
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