行政法对行政权的规范和控制是通过()
A.行政组织法控制行政权的权源B.行政程序法规范行政权行使的方式C.行政监督法制约行政权的滥用D.行政责任法确认行政权行使的责任E.行政救济法补救行政权行使的过失

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  • 侵权责任法实施后,死亡病人的医疗损害赔偿包括“死亡赔偿金”吗?()

    A、根据医疗事故处理条例,不包括

    B、根据侵权责任法第16条,包括

    C、由法官自由裁量

    D、根据医闹的激烈情况确定

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  • 内阁制行政机关的特征有().

    A.国家元首不掌握行政权

    B.国家元首掌握行政权

    C.总理握有行政权

    D.总理不掌握行政权

    E.内阁由议会产生,对议会负责

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  • 下列关于行政权的理解错误的是()

    A.行政权的合法来源是国家宪法和法律

    B.行政权由国家机关或其他公共行政组织行使

    C.行政权是国家政权和社会治理权的组成之一

    D.行政权完全等同于行政职权

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  • [多项选择题]关于行政权的论述正确的是()。
    A.行政权是国家政权的组成部分
    B.行政职权是行政权的转化形式
    C.行政权来源于公民权利
    D.行政权必须依法行使
    E.行政法以行政权为调整对象
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  • [单项选择题]关于行政权的论述下列哪个说法不正确()
    A.行政权是国家政权的组成部分
    B.行政职权是行政权的转化形式
    C.行政权来源于公民权利
    D.行政法以行政权为调整对象
    E.行政权必须依法行使
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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