下列关于行政权的理解错误的是()

A.行政权的合法来源是国家宪法和法律

B.行政权由国家机关或其他公共行政组织行使

C.行政权是国家政权和社会治理权的组成之一

D.行政权完全等同于行政职权

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  • 洛克的权立分立理论实际上是()。

    A、立法权、行政权、对外权的三权分立

    B、立法权、行政权、司法权的三权分立

    C、立法权和行政权的两权分立

    D、行政权和联盟权的两权分立

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  • 下列关于行政权的表述,正确的是

    A.行政权的合法来源是宪法和法律

    B.行政权由国家行政机关和其他公共行政组织行使

    C.行政权系国家政权和社会治理权的组成之一

    D.行政权具有强制性

    E.行政权具有单方性

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  • 行政组织与外部环境的互依性表现在()

    A行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约

    B行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

    C行政组织能控制和改善外部环境

    D行政组织是适应外部环境的需要而产生的

    E行政组织的物质要素要从外部环境输入

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  • 人民代表大会制的权力结构形式特点是()。

    A司法权高于立法权和行政权

    B立法权高于行政权和司法权

    C行政权高于立法权和司法权

    D立法、行政和司法三权相互制衡

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  • 戴高乐主持制定的第五共和宪法的特征是()。

    A、限制行政权凸显立法权

    B、限制司法权凸显行政权

    C、限制行政权凸显立法权

    D、限制立法权凸显行政权

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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