A.目标管理有四个要素
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。
A企业方针目标管理的考核
B企业方针目标管理的诊断
C企业方针目标管理的评价
D企业方针目标管理的调查
E企业方针目标管理
李大年是一名中国注册金融分析师，在一家中型买方公司的研究部门工作，负责分析公司治理问题。在研究C公司时，以下哪种迹象可能会警示李大年，使其认为董事会可能不会为股东的长期利益而有效行事？（)
A.独立董事对公司管理层不忠诚
B.雇用咨询师之前，董事需要获得行政管理层的批准
C.从全国企业界而不是本地企业界选择独立董事
D.非执行董事通过横向或直向的重要公司，与管理层有着某种联系
《全球创业观察》(GlobalEntrepreneurshipMonitor)把创业企业界定为成立时间不超过()个月的企业。
A.45
B.41
C.42
D.40
企业界经营管理理论知识和实践经验的积累同施工技术管理工作一样具备许多年理论知识和实践经验积累。
A、对
B、错
