社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。
A.快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求B.享乐与幸福层次不同,我们主张追求幸福但不是享乐C.享乐主义,把握了人的感官属性,忽略了人的社会属性和责任D.享乐主义只图个人之乐,忽视他人之乐

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    A.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风B.形式主义、主观主义、官僚主义、享乐主义C.形式主义、官僚主义、主观主义、奢靡之风D.形式主义、官僚主义、享乐主义、地方保护主义
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    A讲排场比阔气

    B大吃大喝

    C享乐主义

    D奢靡之风

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  • 社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。
    A.快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求B.享乐与幸福层次不同,我们主张追求幸福但不是享乐C.享乐主义,把握了人的感官属性,忽略了人的社会属性和责任D.享乐主义只图个人之乐,忽视他人之乐
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    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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