确定样本数量的实质,是确定一个能够满足研究者对调查精度要求的()
A.最小样本数B.总体指标C.最大样本数D.样本指标

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  • 下列哪种营销研究所需要的样本数最多()

    A、探索性研究

    B、叙述性研究

    C、因果性研究

    D、三种研究的样本数差不多

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  • X-R Chart控制图相应R Chart的控制下限是否为零与以下哪些因素有关:()。

    A、收集Raw Data组数的多少

    B、收集Raw Data计算组内均值的大小

    C、收集Raw Data组内样本数的大小

    D、收集Raw Data组间样本数的大小

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  • 单因素方差分析总变异的自由度是()。

    A、样本数-1

    B、样本数

    C、组数

    D、组数-2

    E、样本数-组数

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  • 该案例中,研究者应怎样做在道德上是最佳的选择(  )。

    A、研究者应向受试者说明捐献卵子的副作用

    B、研究者应增加对受试者损伤的赔偿

    C、研究者应向受试者说明捐卵的副作用,并得到受试者的书面知情同意承诺

    D、研究者应向所有受试者支付酬金

    E、研究者说服女研究生,而非强迫

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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