关于招聘计划的编制,以下说法错误的是()
A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少
B.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成
D.层次较高或性质特殊的职位,需要在较小的范围内进行招聘
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A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少
B.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成
D.层次较高或性质特殊的职位,需要在较小的范围内进行招聘
A.总体规划
B.中期规划
C.长期规划
D.短期规划
管理人员招聘与选拔工作的依据是()
A、作说明书和岗位职责
B、招聘计划和岗位职责
C、工作说明书和工作规范
D、招聘计划和工作说明书
()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A、投资策略
B、招聘策略
C、岗位策略
D、招聘规则
下列关于招聘计划的表述,正确的是()。
A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划