某患者在门诊部消化内科就医期间,突然发生病情变化,生命体征不稳定,需要就地抢救,应该由谁负责组织?()

A、急诊科

B、消化内科首诊医师

C、门诊部主任和急诊科

D、医务科组织

相关专题: 急诊科   消化内科   医务科  

查看答案

相关问题推荐

  • 院内急救的人手点包括()

    A.开展急救技术的普及培训与教育

    B.强调急诊科设置的标准化

    C.重视对医院急诊能力的分级

    D.重视急救中心的建设

    E.急诊科设立监护病房或病床

    查看答案
  • 关于急诊科的布局,哪项是错误的()。

    A、急诊科要远离住院部

    B、应设在医院门诊部最显著位置

    C、要有宽敞的出入通道

    D、抢救室宜靠近护士办公室

    E、急诊科应独立或相对独立

    查看答案
  • 某三甲医院因现有的急诊科不能满足日益增长病人数的需求,准备新建门急诊大楼,其布局和设置要求急诊科的布局哪项错误() 

    A、急诊科要设置白天和夜间都能看得见的醒目标志

    B、急诊科各功能部门的布局应以减少交叉穿行,减少院内感染和节省时间为原则

    C、预检分诊处设在急诊科入口最醒目的位置

    D、急诊科抢救室应邻近急诊分诊处,每张抢救床净使用面积不少于12平方米

    E、为节省资源,可将成人及儿童急诊设在同一区域

    查看答案
  • 咯血最好挂哪个科()

    A.呼吸内科

    B.消化内科

    C.神经内科

    D.外科

    查看答案
  • 某患者在门诊部消化内科就医期间,突然发生病情变化,生命体征不稳定,需要就地抢救,应该由谁负责组织?()

    A、急诊科

    B、消化内科首诊医师

    C、门诊部主任和急诊科

    D、医务科组织

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案