生殖健康的内容是()。

A、人们能够有满意而且安全的性生活

B、有生育能力

C、可以自由地、负责任且不违反法律地决定生育时间和生育数目

D、有获得生殖健康服务的权利

E、以上均是

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  • 性与生硝健康综合咨询的目的是达成共识,推进或确定服务对象做出()

    A.自己的生殆健康决定

    B.知情自主的生殖健康决定

    C.自由的生殖健康决定

    D.科学的生殖健康决定

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  • 人口和生殖健康数据采集不包括的内容是

    • A.人口信息的采集
    • B.政府正式颁布的法律、规范、标准等文件
    • C.工作记录、教学记录
    • D.搜集动态信息,汇总基层生殖健康检测信息
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  • 生殖健康评估的基本方法是

    • A.生殖健康评估的基本方法是
    • B.开座谈会
    • C.使用电话或互联网
    • D.使用电话或互联网
    • E.以上都是
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  • 原发性不孕症的定义是()。

    A、婚后未避孕,有正常性生活,同居2年从未怀孕者

    B、婚后未避孕,有正常性生活,同居1年从未怀孕者

    C、婚后未避孕,有正常性生活,虽第一次婚姻曾生育,此后未避孕,2年未孕者

    D、婚后未避孕,有正常性生活,虽第一次婚姻曾生育,此后未避孕,1年未孕者

    E、婚后同居一年未孕,一方有无法纠正的解剖生理缺陷者

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  • 生殖健康保健的对象有

    • A.婴幼儿生殖健康保健
    • B.青春期生殖健康保健
    • C.孕产妇生殖健康保健
    • D.围绝经期生殖健康保健
    • E.男性生殖健康保健和性健康保健
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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