使用量付费机制中,最低使用量的付费安排为政府的支付义务设置了一个下限,可以有效防止政府因项目使用量持续增加而承担过度的财政风险。()

此题为判断题(对,错)。

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  • 一个企业使用资本K和劳动L两种要素生产,如果考虑它的短期生产,这意味着:()

    A.K和L的使用量都来不及改变

    B.K和L中必有一个来不及改变其使用量,另外一个来得及改变

    C.K和L都来得及改变其使用量

    D.与K和L的使用量是否改变无关

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  • 疫苗使用量计算公式正确的是:()
    A.疫苗年使用量=(基础免疫使用量+加强免疫使用量+特殊免疫使用量)-上年底库存量
    B.基础免疫疫苗年使用量=(出生儿童数+流动儿童数+漏种儿童数)×每剂次剂量×免疫次数
    C.加强免疫疫苗年使用量=加强年龄组人口数之和×每剂次剂量×损耗系数
    D.特殊免疫使用量=特殊免疫人口数×免疫次数×损耗系数

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  • 造价信息调整价格差额主要适用于(  )。

    • A品种较多,使用量较多

    • B品种较少,使用量较多

    • C品种较少,使用量较少

    • D品种较多,使用量较少

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  • (单选题)模板摊销量的计算公式是( )。

    A材料一次使用量-材料摊销量

    B周转使用量-残值回收量

    C材料摊销量-残值回收量

    D周转使用量-材料摊销量

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  • 周转性材料在消耗定额中往往以()两个指标来表示。

    A.多次使用量和摊销量

    B.一次使用量和摊销量

    c.一次使用量和损失量

    D.多次使用量和损失量

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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