投票悖论提出()。

A.中间投票人将决定结果

B.投票总是产生一个决定性结果

C.政府行为不总是一致

D.多数投票原则不总是能够做出正确的决定

相关专题: 投票人   决定性  

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  • 从“有投票人赞成所有候选人”不可推出:

    A.所有候选人都有投票人赞成。

    B.有投票人赞成有的候选人。

    C.所有投票人赞成所有候选人。

    D.并非所有投票人不赞成所有候选人。

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  • 以下关于政府失灵表现形式的说法中,正确的有()。

    A.“阿罗不可能定理”证明,当选项超过2个、社会成员超过3个时,所有的投票规则都是有缺陷的

    B.主流的公共行政研究通常认为,官僚总是努力追求部门的工作效率

    C.官僚在给定需求约束和成本约束条件下,最大化本部门的总预算

    D.官僚机构与其服务对象的关系,类似于垄断厂商与消费者的关系

    E.利益集团与官僚合作,推进了中间投票人的利益

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  • 根据《招标投标法实施条例》。招标人的下列行为中属于以不合理条件限制、排斥投标人的有()。

    A.就同一招标项目向投标人提供有差别的项目信息的

    B.明示或暗示投标人,为特定投标人中标提供方便的

    C.授意投票人撤换、修改投标文件的

    D.限定或者指定特定的专利、商标、品牌的

    E.向特定投标人泄露标底的

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  • 某银行于近期举办了“最美员工”活动,要从l2名候选员工中投票评选“最美员工”,若每位投票人必须从这l2名优秀青年员工中任选三位投票,则该银行至少要有多少投票人参加评选.才能保证有10位投票人投了相同的三位优秀青年员工的票?()
    A.1978B.1980C.1981D.1979
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  • 在团的代表大会和委员会的选举当中设计票人,计票人的工作接受()的监督。

    A、监票人

    B、投票人

    C、候选人

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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