根据法律规范对人们行为的限定程度和范围的不同,法律规范可分为()

A.强行性规范和任意性规范

B.授权性规范和义务性规范

C.义务性规范和复合性规范

D.强行性规范和复合性规范

相关专题: 强行性   义务性   复合性   法律规范   任意性  

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  • 关于公司法兼有强行法和任意法的特征,说法错误的是:()

    A.和股份有限公司相比,公司法对有限责任公司有更多的强行性规定。

    B.从我国公司法的发展来看,呈现出强行性规范逐渐减少而任意性规范逐渐增多的趋势。

    C.《公司法》第108条第2款规定董事会成员中可以有职工代表,属强行性规范。

    D.公司法第27条规定:股东可以以货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产进行出资,体现了强行性和任意性的双重特征。

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  • 票据法的( )在学理上又被称为票据法的先进性。

    • A二元性

    • B技术件

    • C强行性

    • D应变性

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  • 法理学界许多学者还将法律规则分为: (1)强行性规则,即内容具有强制性质,不允许人们随便加以更改的法律规则; (2)任意性规则,即规定在一定范围内,允许人们自行选择或者协商确定为与不为,为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。 按此种分类,下列条文表述的法律规则属于强行性规则的是()

    A、父母对子女有抚养教育的义务

    B、公民享有发明创造权

    C、公民对国家机关及其工作人员有提出批评建议的权利

    D、公民的人身自由不受侵犯

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  • 关于税法属于义务性法规的说法,正确的有(  )。[2015年真题改编]

    A、纳税人履行纳税义务与纳税人获得的权利不对等

    B、纳税人有依法申请行政复议的权利,不需先行履行纳税义务

    C、税法的综合性也是义务性法规的特点之一

    D、税收是纳税人的经济利益向国家的无偿让渡

    E、强制性是义务性法规的显著特征

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  • 按照规则的内容不同,法律规则可以分为( )。
    • A强行性规则和义务规则
    • B强行性规则和任意性规则
    • C授权性规则和任意性规则
    • D授权性规则和义务规则
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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