衡量用材林适地适树标准的数量指标是()。

A、立地指数、平均材积生长量

B、立地条件、平均材积生长量

C、平均胸径、平均树高

D、立地指数、连年生长量

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  • 衡量用材林适地适树标准的数量指标是()。

    A、立地指数、平均材积生长量

    B、立地条件、平均材积生长量

    C、平均胸径、平均树高

    D、立地指数、连年生长量

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  • 一般在土壤比较干旱、氮肥少、光照强的条件下,根系的生长量()地上枝叶的生长量。
    A.大于
    B.小于
    C.低于
    D.等于

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  • 根据《森林法》,森林分为()类。

    A.防护林、观光林、经济林、薪炭林、特种用途林五类

    B.防护林、用材林、观光林、薪炭林、特种用途林五类

    C.防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林五类

    D.防护林、用材林、经济林、薪炭林、观光林五类

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  • 广西九万大山的融水、罗城、环江,自然条件好,森林资源丰富,林业发展战略是()。

    A、加强自然保护区建设,严格保护现有天然林

    B、稳定以杉木、毛竹为主的人工用材林的种植区域和规模

    C、积极发展生态林业和生态旅游业等生态经济

    D、可在山地适度规模种植桉树工业用材林,缓解当前木材供需矛盾

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  • 林木群体的生长发育处在成熟林阶段,其树高、直径、材积生长量均处在高峰期

    A、对

    B、错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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