某企业分配给人事部的IP地址块为I0.0.11.0/27,分配给企划部的IP地址块为10.0.11.32/27,分配给市场部的IP地址块为10.0.11.64/26,那么这三个地址块经过聚合后的地址为

A)10.0.11.0/25

B)10.0.11.0/26

C)10.0.11.64/25

D)10.0.I1.64/26

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  • 如果人力资源部不在行政部的上一层,那么下列哪项可能是正确的?()

    A.销售部在研发部的上一层。

    B.销售部在行政部的上一层。

    C.销售部在企划部的下一层。

    D.销售部在第2层。

    E.研发部在第2层。

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  • NameofDepartments

    a.营业部

    b.总务部

    c.销售部/促销部

    d.广告部/企划部

    e.秘书室

    f.总公司/分公司

    g.财务部

    h.公共关系

    i.研发部

    j.人事部/人力资源部

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  • 土壤因缺乏有机质、结构不良,灌水降雨后会变硬。人类群体中也会产生类似的现象,群体因缺乏特殊的“有机质”——个性、竞争、沟通、冲突等而导致成员冷漠、思想僵化、我行我素,最后致使群体活性削弱而陷入困境,这种现象被称为板结效应。根据上述定义,下列哪一选项不涉及板结效应?(  )

    A、公司要求员工在工作时间穿工服,员工们写信抗议,认为工服死气沉沉,扼杀了他们的个性

    B、教师组每个月的优秀教师评选实行轮换制,于是大家都有机会成为优秀教师,便不再重视教学质量

    C、企划部部长老张总是要求下属直接执行命令,久而久之,下属都唯命是从,整个部门效率很高

    D、群体决策时,由部门领导提出方案,部门成员一致通过,每次决策过程都非常和谐

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  • 在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。

    A、人力资源部

    B、企划部

    C、业务部

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  • 土壤因缺乏有机质、结构不良,灌水降雨后会变硬。人类群体中也会产生类似的现象,群体因缺乏特殊的“有机质”——个性、竞争、沟通、冲突等而导致成员冷漠、思想僵化、我行我素,最后致使群体活性削弱而陷入困境,这种现象被称为板结效应。
    根据上述定义,下列哪一选项不涉及板结效应(  )
    A.公司要求员工在工作时间穿工服,员工们写信抗议,认为工服死气沉沉,扼杀了他们的个性|B.教师组每个月的优秀教师评选实行轮换制,于是大家都有机会成为优秀教师,便不再重视教学质量|C.企划部部长老张总是要求下属直接执行命令,久而久之,下属都唯命是从,整个部门效率很高|D.群体决策时,由部门领导提出方案,部门成员一致通过,每次决策过程都非常和谐|
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