某企业分配给人事部的IP地址块为10.0.11.0/27，分配给企划部的IP地址块为10.0.11.32/27，分配给市场部的IP地址块为10.0.11.64/26，那么这三个地址块经过聚合后的地址为______。
A．10.0.11.0/25
B．10.0.11.0/26
C．10.0.11.64/25
D．10.0.11.64/26
你是人力资源部的人事管理专家，最近被分配到一个新的项目团队。这个团队的工作项目，是为公司所有超过一年的项目以及至少有一半以上时间参与项目的团队成员确立一个以团队为基础的奖励和认可制度。其他的队员也是在人力资源部工作。项目的章程应该由以下哪个人来颁布（）？
A、项目经理
B、人力资源部的领导
C、项目以外的经理
D、有权力管理人力资源部的项目管理办公室（PMO）的一个成员
某公司一名年轻的技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变领导理论，试分析下列哪一种情况下，该经理的领导风格最有助于产生较好的领导效果？()(北科2007年研)
A．该经理与下属关系好，企划部任务明确，职位权力弱
B．该经理与下属关系好，企划部任务不明确，职位权力强
C．该经理与下属关系差，企划部任务不明确，职位权力弱
D．该经理与下属关系差，企划部任务明确，职位权力强
有这样一些活动或事件：①教普通物理的孔教授宣布期末除了有统一的考试外，还必须进行由他亲自主持的口试。②供销部副部长柳明争取到与所有供货商进行价格谈判的全权代表资格。③调到企划部任部长的张宠彪苦读MBA教程并学到许多东西。④集团公司总裁陈理强聘请了两位既有理论造诣又有丰富实践经验的学者作为自己的顾问。关于上述活动，以下哪一种说法有问题？
A．①与②导致相同种类的权力。
B．③与④导致相同种类的权力。
C．①与③都可增加权力，但增加的权力种类不同。
D．①～④都不会对相应当事人的权力产生什么影响。
企业（）监督物资部门的采购产品质量，制定并严格执行进货检验制度，并对生产过程中发现的不合格采购产品进行跟踪处理。
A、质量管理部
B、生产部
C、监督部
D、企划部
