下列各组桥梁,按用途来划分的一组是()

A.梁式桥、拱式桥、悬索桥

B.公路桥、铁路桥、公路铁路两用桥

C.钢筋混凝土桥、预应力混凝土桥、钢桥

D.特大桥、大桥、中桥

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  • 高强混凝土与普通混凝土相比,说法正确的有( )。

    A.高强混凝土的延性比普通混凝土好

    B.高强混凝土的抗压能力优于普通混凝土

    C.高强混凝土抗拉强度与抗压强度的比值低于普通混凝士

    D.高强混凝土的最终收缩量与普通混凝土大体相同

    E.高强混凝土的耐久性优于普通混凝土

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  • 中国古代桥梁按照桥身承重结构和形式来划分,可分为(  )四种基本类型。

    A、浮桥、梁桥、悬索桥、拱桥

    B、木桥、石桥、砖桥、铁桥

    C、公路桥、公铁两用桥、人行桥、过水桥

    D、特大桥、大桥、中桥、小桥

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  • 混凝土按用途,可分为(  )。

    • A沥青混凝土、水泥混凝土、普通混凝土

    • B普通混凝土、水下混凝土、碾压混凝土

    • C防水混凝土、装饰混凝土、补偿收缩混凝土

    • D重混凝土、中混凝土、轻混凝土

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  • 扩展度适用于()混凝土

    A、普通等级泵送混凝土和泵送高强混凝土

    B、泵送高强混凝土和自密实混凝土

    C、泵送混凝土和自密实混凝土

    D、高性能混凝土和自密实混凝土

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  • 对于高强混凝土的叙述,错误的是()。A:高强混凝土的耐久性优于普通混凝土
    B:采用高强混凝土的预应力混凝土构件的刚度小,变形大
    C:高强混凝土的延性比普通混凝土好
    D:高强混凝土的最终收缩量与普通混凝土基本相同E.高强混凝土的抗压性能与普通混凝土有较大的差别
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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