A.社会舆论
B.上司
C.本人
D.父母
下列选项中,造成绩效管理评价者误差的因素包括()
A、评价标准不清
B、近期效应
C、评价者的个人偏见
D、晕轮效应
A、科学的评价方法
B、正确使用评价工具
C、评价者的专业素养与技能
D、评价者与被评价者相互配合
访谈法是通过评价者与被评价者当面问答,来获取信息的一种评价方式。
A、对
B、错