是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。
A.信度
B.接近度
C.效度
D.难易度
A笔试
B面试
C口试
D复试
A.非语言行为造成的错误
B.权重错置
C.缺乏职位的相关知识
D.雇用压力
招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,这个出发点就是( )
A、公正
B、公开
C、热情
D、开朗
A.晕轮效应
B.社会刻板印象
C.首因效应
D.投射效应