日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有()。
A.个人目标主动向组织目标靠拢
B.组织目标主动向个人目标靠拢
C.进行职位轮换
D.进行人才流动
E.实施目标管理
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日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有()。
A.个人目标主动向组织目标靠拢
B.组织目标主动向个人目标靠拢
C.进行职位轮换
D.进行人才流动
E.实施目标管理
要切实贯彻落实好党的十八届五中全会、“十三五”规划纲要的部署,着力推动互联网和实体经济深度融合发展,以()带动技术流、资金流、人才流、物资流,促进资源配置优化。
在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失。()
A.正确
B.错误
供应链管理的三种流是指()
A、物流
B、信息流
C、资金流
D、人才流
从企业生产物流的内容看,核心是对生产过程的( )进行科学的规划、管理和控制。
A物料流
B生产过程
C财务资源
D人才流
E信息流