费德勒的权变理论认为（）。

A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

C．领导方式分为工作取向和人际取向

D．领导者主要关心生产，是工作取向的

相关专题： 领导者   取决于  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 在广场规划设计的要点中，广场的面积与比例尺度取决于什么？()

    A.取决于交通流畅

    B.取决于建筑物的尺度

    C.取决于功能、观赏要求和客观条件

    D.取决于地面铺装于绿化

    查看答案
  • 按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:()

    A.正式领导者

    B.超凡魅力领导者

    C.世袭型领导者

    D.非正式领导者

    E.法理型领导者

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长，但不得大于()m。

    [['A.5','B.10','C.15','D.20']]
    查看答案
  • 集中就业名词解释
    查看答案
  • Theword “collapse” in Paragraph 5 probablymeans “ ”.
    A.
    a sudden failure
    B.
    the basic rule
    C.
    adisappointing start
    D.
    the gradual development
    E.
    ollapse意为“崩溃;垮掉”。
    查看答案
  • ATmega32单片机对中断采用两级控制方式，它是如何控制的？
    查看答案
  • 18.2021年12月9日，甲在其工作场所收到乙邮寄的快递包裹，包裹内是一件寿衣。快递面单上所载的收件人为甲，收件电话为甲的电话，收件地址为甲的工作地点，寄件人署名为乙。后甲与7取得联系，乙称其为平台商家，甲要求乙提供下单人的信息，乙未予提供。甲认为乙的行为己严重违区了公序良俗，严重侵害了其私人生活安宁和人格权，故将乙诉至法院，要求赔礼道歉并赔偿精神损害。
    问题:法院能否支持甲的诉讼请求?为什么?
    查看答案