下列各项中，其计税基础为零的是（　　）。
A.从银行取得的短期借款
B.因确认保修费用形成的预计负债
C.为其他单位提供债务担保确认的预计负债
D.赊购商品确认的应付账款

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甲公司20×4年经董事会决议作出的下列变更中，属于会计估计变更的有（　）。
A.将发出存货的计价方法由移动加权平均法改为先进先出法
B.因车流量不均衡，将高速公路收费权的摊销方法由年限平均法改为车流量法
C.改变离职后福利核算方法，按照新的会计准则有关设定受益计划的规定进行追溯
D.因市场条件变化，将某项采用公允价值计量的金融资产的公允价值确定方法由第一层级转变为第二层级
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企业要披露关联方交易的交易要素，以下不属于需要披露的交易要素内容的是（　）。
A.交易的金额或相应比例
B.定价政策
C.未结算项目的本期发生额
D.累计未结算金额或相应比例

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企业在建工程发生的下列情形中，相关借款费用需要暂停资本化的有（　）。
A.施工过程中发生了安全事故停工20天
B.发生劳动纠纷停工95天
C.安全检查3个月
D.因资金周转困难停工半年
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甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。
　　协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排。
　　20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；
　　20×5年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
　　（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
　　（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权股票期权全部行权。20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。
　　其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
　　【要求】
　　（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关的会计分录。
（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
　（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。

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2×17年2月5日，甲公司资产管理部门建议管理层将一栋闲置办公楼用于出租。2×17年2月10日，董事会批准关于出租办公楼的方案并明确出租办公楼和意图在短期内不会发生变化。当日，办公楼的成本为3200万元，已计提折旧为2100万元，未计提减值准备，公允价值为2400万元，甲公司采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。2×17年2月20日，甲公司与承租方签订办公楼租赁合同，租赁期为自2×17年3月1日起2年，年租金为360万元。
办公楼2×17年12月31日的公允价值为2600万元，2×18年12月31日的公允价值为2640万元。2×19年3月1日，甲公司收回租赁期届满的办公楼并对外出售，取得价款2800万元。不考虑其他因素，甲公司2×19年度因出售办公楼而应确认的损益金额是（　　）。
A.160万元
B.400万元
C.1460万元
D.1700万元
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下列各项中，其计税基础为零的是（ ）。A.从银行取得的短期借款B.因确认保修费用形成的预计负债C.为其他单位提供债务担保确认的预计负债D.赊购商品确认的应付账款

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