A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品
D传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心
E传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.战略性人力资源管理的时间是短期的
E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系