在统计法律制度中,统计行政法规的法律效力(  )。
A.仅次于宪法
B.低于法律,高于地方性统计法规
C.低于法律和地方性法规,高于统计行政规章
D.低于法律和统计行政规章,高于地方性法规

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  • 国家执行统计法规和统计制度的机关是(  )。[2006年初级真题]

    A、国家统计局及其派出的调查队、县级以上地方各级人民政府统计机构

    B、统计法规检查机构

    C、各级纪检监察部门

    D、国家统计局

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  • 统计法律在统计法律制度中具有最高的法律效力,是制定统计行政法规、地方性统计法规、统计规章的依据,统计行政法规、地方性统计法规及统计规章均不得与统计法律相抵触。(  )[2016年、2010年初级真题]

    A、对

    B、错

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  • 法的效力层次排列正确的是(  )。

    A、宪法>法律>行政法规>地方性法规>政府规章

    B、宪法>法律>地方性法规>行政法规>政府规章

    C、宪法>法律>地方性法规>政府规章>行政法规

    D、宪法>法律>行政法规>政府规章>地方性法规

    E、法律>宪法>行政法规>政府规章>地方性法规

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  • 下列法的效力等级的排列中,顺序正确的有(   )。

    A宪法>法律>行政法规>地方性法规

    B宪法>法律>地方性法规>下级地方政府规章

    C法律>地方性法规>行政法规>部门规章

    D法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章

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  • 下列关于我国地方性法规的表述,正确的是( )。

    A.地方性法规特定情况下可由省、自治区和直辖市人民政府制定

    B.部分地方性法规可由设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定

    C.地方性法规只能由省、自治区和直辖市人民代表大会常务委员会制定

    D.地方性法规必要时报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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