统计法律在统计法律制度中具有最高的法律效力,是制定统计行政法规、地方性统计法规、统计规章的依据,统计行政法规、地方性统计法规及统计规章均不得与统计法律相抵触。(  )[2016年、2010年初级真题]

A、对

B、错

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  • 统计法律在统计法律制度中具有最高的法律效力,是制定统计行政法规、地方性统计法规、统计规章的依据,统计行政法规、地方性统计法规及统计规章均不得与统计法律相抵触。(  )[2016年、2010年初级真题]

    A、对

    B、错

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  • (多选题)统计检查机构和统计检查员的主要职责是:()。

    A宣传贯彻《统计法》、《统计法实施细则》和其他统计法规

    B检查统计法规的实施情况,查处违反统计法规的行为

    C对违反统计法规的人员或单位,依法进行处罚或者向有关单位、部门提出处罚意见;构成犯罪的,依法提请司法机关追究刑事责任

    D对符合《统计法实施细则》规定的人员或者集体,提出表扬和奖励的建议

    E完成上级统计机构下达的统计检查和案件查处任务

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  • (单选题)在整个统计法律制度中,根据法律效力排序正确的是()

    A统计法律>地方性统计法规>统计行政法规

    B统计法律>统计行政法规>地方性统计法规

    C统计行政法规>地方性统计法规>统计法律

    D地方性统计法规>统计法律>统计行政法规

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  • 在整个统计法律制度中,根据法律效力排序正确的是()。

    • A统计法律>地方性统计法规>统计行政法规

    • B统计法律>统计行政法规>地方性统计法规

    • C统计行政法规>地方性统计法规>统计法律

    • D地方性统计法规>统计法律>统计行政法规

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  • 广义的统计法是指《中华人民共和国统计法》和(  )。

    • A统计行政法规

    • B统计行政法规、地方性统计法规

    • C统计行政法规、统计行政规章

    • D统计行政法规、地方性统计法规、统计行政规章和规范性文件

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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