在平安智悦人生终身寿险(万能型,2017)保费缓交期间,新契约投保意外伤害、住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害、住院医疗险时,其倍数关系参照()

A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额

B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%

C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额

D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额

相关专题： 医疗险  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列不属于社会强制保障体系组成部分的是（)。
    A．失业险
    B．企业年金
    C．养老险
    D．医疗险

    查看答案
  • 在平安智悦人生终身寿险(万能型,2017)保费缓交期间,新契约投保意外伤害、住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害、住院医疗险时,其倍数关系参照()

    A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额

    B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%

    C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额

    D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额

    查看答案
  • 【2011年真题】下列保险费中，可以列入物业共用部分、共用设施设备及公众责任保险费用的有()。
    A．员工医疗险B．大厦财产险C．中央空调险D．电梯责任险E．失业险A:员工医疗险
    B:大厦财产险
    C:中央空调险
    D:电梯责任险E．失业险
    查看答案
  • 根据生命周期理论，人的一生被大致划分为四个时期，理财师需要掌握每个年龄段客户的特点，根据客户不同的需求侧重点、经济状况和风险偏好等进行合理的保险配置。下列说法正确的是（　）。A:建议年轻人的组合应为意外伤害险＋意外医疗保险
    B:建议成家立业期客户的保险组合应为意外险＋定期寿险＋住院医疗险
    C:建议中年人的保险组合应为重疾险＋住院险＋津贴型保险
    D:建议老年人的保险组合应为终身寿险＋重疾险＋意外险＋医疗险
    查看答案
  • [判断题]根据医疗险的补偿原则，现役军人不得作为被保险人投保意外医疗和住院医疗保险。
    A．正确
    B．错误
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案