下列关于公司治理的说法,正确的是()。

①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。

②公司治理存在两类机制,一类是外部治理机制,另一类是内部治理机制。

③有效的公司治理标准包括:问责原则、效率原则、透明度原则。

④公司治理目标不仅是股东利益的最大化,还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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  • 在公司治理的现场检查中应始终坚持()的原则。

    A、公司治理机制重于公司治理结构

    B、公司治理结构重于公司治理机制

    C、公司治理结构与公司治理机制并重

    D、公司组织形式重于制度建设

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  • 下列关于公司治理的说法,正确的是()。

    ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。

    ②公司治理存在两类机制,一类是外部治理机制,另一类是内部治理机制。

    ③有效的公司治理标准包括:问责原则、效率原则、透明度原则。

    ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化,还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④

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  • 下列关于三大公司治理问题表述不正确的是(  )。A:代理型公司治理问题面对的是股东之间的关系
    B:代理型公司治理问题涉及传统意义上的委托代理关系
    C:代理型公司治理问题和剥夺型公司治理问题本质上都属于委托代理问题
    D:“终极股东对于中小股东的隧道挖掘”问题属于剥夺型公司治理问题
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  • 以下关于公司治理的理解,错误的是()。

    A.公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的

    B.公司治理包括外部治理机制和内部治理机制

    C.有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则

    D.公司治理的目标就是股东利益最大化

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  • 社会责任投资(ESG),代表的是()、()和(),是倡导在投资决策过程中充分考虑环境、社会和公司治理因素投资理念。
    A.环境责任公司治理
    B.发展社会公司治理
    C.环境社会公司治理
    D.发展责任公司治理
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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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