(单选题)对目标管理的阐述不正确的是()

A目标管理又称成果管理

B目标管理是由组织的员工共同参与的

C目标管理是组织设计的重要因素

D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

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  • 目标管理的特征是()

    A、目标管理是一种系统管理

    B、目标管理是一种参与管理

    C、目标管理是一种结果管理

    D、目标管理是一种分权管理

    E、目标管理是一种过程管理

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  • 班级管理的模式包括(  )。

    • A常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • B制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • C制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    • D制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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  • 《房产测绘管理力法》于()年5月1日开始实施,其中对房产测绘的委托、资格管理、成果管理、法律责任等做出了规定。
    A.1999
    B.2000
    C.2001
    D.2002

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  • 合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。 A:质量安全目标管理B:合同重点要素目标管理C:投资总额目标管理D:时间目标管理
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  • 关于目标管理的说法,正确的是( )。

    A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

    B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标

    C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

    D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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