(98～100题共用备选答案)

A．Hb<145g／L

B．Hb<120g／L

C．Hb<110g／L

D．Hb

E．60g／L

98．6～14岁小儿中度贫血的诊断标准是

99．6个月～6岁小儿贫血的诊断标准是

100．6～14岁小儿贫血的诊断标准是

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    D．Hb

    E．60g／L

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    99．6个月～6岁小儿贫血的诊断标准是

    100．6～14岁小儿贫血的诊断标准是

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  • 标准一致性检验是指（　　）。

    A、疾病诊断标准要明确

    B、调查前要认真培训

    C、统一诊断标准的检验

    D、可靠度的检验

    E、抽取l0％调查结果进行检验

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  • 诊断标准按其性质，可以分为（）。

    A、使用标准

    B、绝对诊断标准

    C、相对诊断标准

    D、类比标准

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  • 病例可因下列哪些人为因素引起异常增多

    • A.报告程序（方式）改变、病例定义改变、诊断标准改变
    • B.报告程序（方式）改变、病例定义改变、重复报告
    • C.病例定义改变、诊断标准改变、重复报告
    • D.病例定义改变、病例定义改变、诊断标准改变、重复报告
    • E.以上都不是
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  • BRMS主要用于()。单选
    A.作为躁狂症的诊断标准
    B.作为精神分裂症的诊断标准
    C.评定躁狂状态的严重程度
    D.评定精神病性症状的严重程度
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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