“准自杀”的概念主要是指当事者

A、已做好自杀的准备

B、非常渴望死亡

C、自杀行为具有呼救或威胁性特点,并不真正想死

D、有意识地结束生命

E、只有自杀意愿,但无行动

相关专题: 威胁性   当事者  

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  • (单选题)()指用自身的行为反应来影响具有威胁性的环境。

    A行为控制

    B认知控制

    C决策控制

    D自我控制

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  • (单选题)面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态,称之为()

    A解脱

    B激励

    C回避

    D应对

    E超脱

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  • 运动员在参加比赛前由于对比赛刺激因素及本人参赛条件做出了具有威胁性的评价,从而产生的心理反应称为()
    A.心理胆怯
    B.心理紧张
    C.情绪消极
    D.情绪激动

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  • 压力是个人面对具有威胁性的刺激情境时,伴有躯体机能以及心理活动改变的一种身心状态,也称()状态。
    A.心境B.激情C.应激D.理智
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  • 面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为
    A.激励
    B.解脱
    C.回避
    D.应对
    E.超脱

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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