抢救者首先应采取的措施是A.立即催吐B.立即开放气道C.立即行心肺复苏

抢救者首先应采取的措施是

A.立即催吐

B.立即开放气道

C.立即行心肺复苏

D.立即彻底冲洗体表

E.立即移至通风空气清新处

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  • 急诊护士在抢救患者过程中最关键的角色是()。

    A、主力军

    B、先行官

    C、管理者

    D、抢救者

    E、护理者

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  • 对颈部外伤心跳停止患者打开气道抢救者应该()。

    A、不用仰头法,而用抬颏和托颌法

    B、不移动患者就给通气

    C、等医师来后再行心肺复苏

    D、颈部后仰

    E、仰头举颏

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  • 可适当延长心肺复苏的条件不包括()

    A、伤病员身体基本状况较好

    B、触电导致的心脏骤停

    C、溺水导致的心脏骤停

    D、抢救者体力较好

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  • 当伤员触电后,身上有电流通过,如抢救错误,不注意自身安全,同样会使抢救者触电,必须先使伤员安全脱离电源后,现场人员方可抢救。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 抢救者首先应采取的措施是A.立即催吐B.立即开放气道C.立即行心肺复苏

    抢救者首先应采取的措施是

    A.立即催吐

    B.立即开放气道

    C.立即行心肺复苏

    D.立即彻底冲洗体表

    E.立即移至通风空气清新处

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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