某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略

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    A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些，但是时间需要延长

    B、工间休息方式应是安静的休息方式

    C、脑力劳动者一般不需安排工间休息

    D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式

    E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息

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    第5问实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略。
    A.政策策略
    B.倡导策略
    C.环境策略
    D.教育策略
    E.传播策略
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    为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()。
    A.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
    B.在合适场所放置体重计
    C.设立工间操制度
    D.成立午休运动俱乐部
    E.在方便的场所设置锻炼器材
    F.午餐供应的菜品减少食用油用量
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  • 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
    A.政策策略
    B.倡导策略
    C.环境策略
    D.教育策略
    E.传播策略
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  • 某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。
    这个计划的目标忽略了()。
    A.区域
    B.对象
    C.变化程度
    D.内容
    E.时间
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