女性患者,产后尿道括约肌损伤,出现尿失禁为A.真性尿失禁

B.压力性尿失禁

C.急迫性尿失禁

D.充盈性尿失禁

E.容量性尿失禁

脊髓损伤后出现的尿失禁为A.真性尿失禁

B.压力性尿失禁

C.急迫性尿失禁

D.充盈性尿失禁

E.容量性尿失禁

女性患者5次分娩史,咳嗽后出现尿失禁,平日正常A.真性尿失禁

B.压力性尿失禁

C.急迫性尿失禁

D.充盈性尿失禁

E.容量性尿失禁

女,突感强烈尿意,出现尿失禁,既往膀胱结核病史A.真性尿失禁

B.压力性尿失禁

C.急迫性尿失禁

D.充盈性尿失禁

E.容量性尿失禁

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

相关专题: 尿失禁   急迫性  

查看答案

相关问题推荐

  • 关于成年女性各型尿失禁,比例最高的类型是()

    A.压力型

    B.急迫性

    C.混合型

    D.尿瘘

    查看答案
  • 患者,女,28岁。尿频、尿急、尿痛5天,偶尔伴有尿失禁症状。其尿失禁属于

    A.真性尿失禁

    B.压力性尿失禁

    C.急迫性尿失禁

    D.充盈性尿失禁

    E.容量性尿失禁

    查看答案
  • 下列尿失禁的分类,不正确的是

    A、按年龄分为小儿、成年男性、成年女性、老年男性、老年女性尿失禁

    B、按尿失禁的特点分为持续性、间断性、完全性、夜间性

    C、按病因分神经性、梗阻性、创伤性、精神性、先天性

    D、按尿动力学分为真性压力性尿失禁、急迫性尿失禁、充盈性尿失禁、假性尿失禁

    E、临床常分为真性尿失禁、充盈性尿失禁、急迫性尿失禁、压力性尿失禁

    查看答案
  • 慢性尿潴留的尿失禁属于A.真性尿失禁

    B.充溢性尿失禁

    C.压力性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.以上都不是

    尿道外括约肌严重缺陷或损伤可导致A.真性尿失禁

    B.充溢性尿失禁

    C.压力性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.以上都不是

    因强烈尿意而致的尿失禁属于A.真性尿失禁

    B.充溢性尿失禁

    C.压力性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.以上都不是

    腹腔内压力升高时,膀胱内压大于尿道阻力引起的漏尿称为A.真性尿失禁

    B.充溢性尿失禁

    C.压力性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.以上都不是

    夜间遗尿属于A.真性尿失禁

    B.充溢性尿失禁

    C.压力性尿失禁

    D.急迫性尿失禁

    E.以上都不是

    请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

    查看答案
  • 女性,50岁,曾有3次分娩史。半年来,咳嗽,下楼梯时常出现尿失禁症状,患者尿失禁的类型是()

    A、真性尿失禁

    B、压力性尿失禁

    C、充盈性尿失禁

    D、急迫性尿失禁

    E、容量性尿失禁

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案