(单选题)文化冲击的含义是()。
A文化是发展变化的,是一个动态的过程
B不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分
C本族内的文化创新
D文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开
E族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍
A文化是发展变化的,是一个动态的过程
B不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分
C本族内的文化创新
D文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开
E族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍
A企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
B巩固和加强企业文化
C将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
长时记忆的遗忘属于()
A.生理性障碍
B.心理性障碍
C.存储性障碍
D.提取性障碍
A文化是发展变化的,是一个动态的过程
B不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分
C本族内的文化创新
D文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开
E族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍
阳光实业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战,阳光实业正在考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革,阳光实业需要采取管理行动的方面主要有( )。
A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
B、为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
C、改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变
D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施
孙中山在《民族主义》中指出欧洲之所以能在中国之上,不是政治哲学,完全是物质文明,但由于中国受外来民族的压迫,侵入了新文化,新文化势力横行中国,甚至有的人以为有了新文化,便可以不要旧道德。这表明孙中山( )。
A、主张践行中体西用的思想
B、能批判性地吸收西方思想
C、主张学习西方的民主制度
D、思想保守反对新文化运动