(单选题)我国新闻单位的劳动定额管理,属于()

A质量定额管

B人员定额管理

C产量定额管理

D效率定额管理

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  • (单选题)我国新闻单位的劳动定额管理,属于()

    A质量定额管

    B人员定额管理

    C产量定额管理

    D效率定额管理

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  • 某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化较大的产品,应采用()。

    某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化较大的产品,应采用()。

    A.定额比例法B.在产品按定额成本计价法

    C.在产品按所耗原材料费用计价法D.固定成本计价法

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  • 某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化不大的产品,应

    某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化不大的产品,应采用()。

    A.在产品按定额成本计价法

    B.定额比例法

    C.在产品按所耗原材料费用计价法

    D.按年初数固定计算在产品成本法

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  • 【多选题】劳动定额的合理与否对劳动生产率能否进一步提高有较大的影响,下列说法正确的有()。


    A、在有条件的企业部门和经营单位实施全员计时工资制B、运输企业要不断完善劳动定额管理,逐步实现对各类工种定额管理的全覆盖C、在保持定额相对稳定的同时,注意根据技术条件和竞争环境的变化D、采取灵活调控措施,努力使定额保持先进合理E、不断提高劳动定额水平,持续提高企业的劳动生产率
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  • 以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )。

    A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

    B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性

    C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

    D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义

    E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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