(多选题)从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()
A目标激励
B参与激励
C奖酬激励
D处罚
E股权期权激励
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A目标激励
B参与激励
C奖酬激励
D处罚
E股权期权激励
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A积极性、主动性、创造性和工作绩效
B积极性、主动性、创造性和协作性
C积极性、主动性、创造性和法制观念
D积极性、合法性、建设性和工作绩效
在法制社会,政府对行业进行管理必须法律授权,而行业自律管理只需要通过行业成员的协商,因而在管理权源上具有更大的(),更能适应行业快速发展的需要。
A.积极性、机动性
B.灵活性、机动性
C.灵活性、积极性
D.积极性、能动性
中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥()的原则。
A.中央的主动性、地方的积极性
B.中央的主动性、积椒性
C.地方的主动性、中央的积极性
D.地方的主动性,积极性