(多选题)根据目前国际上的做法,国际多式联运经营人的责任范围和赔偿限额的类型有()。

A统一责任制

B网状责任制

C修正统一责任制

D混合责任制

E块状责任制

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  • 国际多式联运营人的赔偿责任制通常分()。
    A.统一责任制
    B.网状责任制
    C.修正的统一责任制
    D.修正的网状责任制

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  • 国际多式联运是以两种或两种以上不同的运输方式,由多式联运经营人将货物从一国境内接管货物的地点运至另一国境内指定交付货物的地点的运输,由()。
    A.多式联运经营人负责货物的全程运输,运费按不同运输方式分别计收B.多式联运经营人负责货物的全程运输,运费按全程费率一次计收C.多式联运经营人负责货物的全程运输,运费按全程费率一次计收D.多种运输方式,分别经营,分别计费

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  • (单选题)损失分摊的方法不包括:()

    A共同责任制

    B比例责任制

    C限额责任制

    D顺序责任制

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  • (多选题)根据目前国际上的做法,国际多式联运经营人的责任范围和赔偿限额的类型有()。

    A统一责任制

    B网状责任制

    C修正统一责任制

    D混合责任制

    E块状责任制

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  • 在目前的国际集装箱运输中,经营人的责任类型主要有()。

    • A分段责任制

    • B单一责任制

    • C统一责任制

    • D网状责任制

    • E  线状责任制

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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