(单选题)分红保险红利的分配应当满足()。

A公平性原则和公正原则

B最大诚信原则和可持续性原则

C公平性原则和损失补偿原则

D公平性原则和可持续性原则

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  • 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

    A.外部公平性

    B.内部公平性

    C.个人公平性

    D.市场公平性

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  • ( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

    A个人公平性

    B外部公平性

    C内部公平性

    D外部竞争性

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  • 农业可持续发展的基础是()。

    • A.社会可持续性
    • B.经济可持续性
    • C.生态可持续性
    • D.资源可持续性
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  • 关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。


    A.薪酬的公平性可以分为外部公平性、内部公平性和个人公平性B.根据个人公平性原则,同一企业相同职位上的员工的薪酬应基本相同C.根据外部公平性原则,在同一行业的企业中,类似职位的薪酬应有较大不同D.根据内部公平性原则,同一企业中不同职位上的员工的薪酬应与各自贡献成正比
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  • 薪酬的公平性可以分为( )层次。

    A外部公平性

    B内部公平性

    C集体公平性

    D局部公平性

    E个人公平性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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