吴某为某航空公司的一名机长，在2000年被飞行学院飞行技术专业录取，某航空公司支付了其在校期间的部分费用。2004年，吴某毕业后进入某航空公司，双方签订合同约定，吴某在退休前需一直在该公司从业。2013年9月，已从飞行员成长为机长的吴某，向某航空公司安徽分公司递交了辞职信，公司则不同意吴某辞职。后双方就应否解除劳动合同关系、吴某应否支付违约金、应否赔偿企业另聘机长费用等问题产生争议。有关本案，下列表述正确的是（　）。

A.航空公司有权要求吴某赔偿其支付的全部专业技术培训费用

B.在发生纠纷时，吴某与航空公司已形成无固定期限劳动合同

C.劳动合同依法解除后，航空公司未向吴某提供解除劳动合同证明，吴某有权要求航空公司赔偿其待业在家的经济损失

D.双方就解除劳动合同达成调解协议，航空公司却拒不支付发生纠纷后拖欠吴某的工资，吴某有权向合肥市中级人民法院申请支付令