A.沟通渠道过长
B.护士对信息理解的偏差
C.护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D.护士长对传达信息的时机把握不准
E.信息沟通渠道选择不当
A、只设总护士长
B、以上都是不是
C、实行科护士长、病室护士长二级负责制
D、实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制
A职位因素
B才能因素
C知识因素
D资历因素
E品格因素
护士与护士长沟通技巧，哪项是错误的？()
A.了解护士长
B.她是护士长，就应该永远正确
C.信守承诺
D.说话简洁
目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是（）
A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式
B、二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式
C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式
D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式
E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
