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为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。
A.激励和岗位管理
B.薪酬和岗位管理
C.激励和休息休假
D.薪酬和休息休假
A.平等就业权
B.报酬请求权
C.自主择业权
D.休息休假权
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A、最长劳动时间标准
B、基本劳动时间标准
C、最低社会保障
D、最低工资标准
关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( )。
A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
A平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
C取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
D平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利