关于未成年工劳动保护的说法,正确的有( )。

A.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

B.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

C.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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  • 下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。
    A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
    E.人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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  • 下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是()

    • A禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

    • B束成年下从事矿山井下劳动需要健康检查合格

    • C不得安排未成年工从事第三级体力劳动强度的劳动

    • D未成年工需持《未成年工登记证》上岗

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  • 下列关于未成年工的表述,错误的是()

    A.未成年工上岗前必须进行健康检查

    B.未成年工的体检由用人单位办理

    C.未成年工的体检费用由用人单位承担

    D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

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  • 根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人必须持证上岗,其证必须是( )。

    A.未成年工登记证

    B.未成年工登记表

    C.未成年工身份证

    D.未成年共健康检查表

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  • 根据我国《劳动法》的有关规定,未成年工特殊保护说法正确的是()。

    A:未成年工不得从事矿山井下劳动

    B:未成年工可以从事矿山井下劳动

    C:未成年工可以在有毒有害的环境下劳动

    D:未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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