法的形式的含义包括（　）。

A.法律规范创制机关的职责

B.法律规范的效力等级

C.法律规范的内在逻辑

D.法律规范的地域效力

E.法律规范的历史沿革

相关专题： 法律规范   历史沿革  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 民法的历史沿革可以分为()

    • A原始民法

    • B古代民法

    • C近代民法

    • D现代民法

    • E后现代民法

    查看答案
  • 法的形式的含义包括（　）。

    A.法律规范创制机关的职责

    B.法律规范的效力等级

    C.法律规范的内在逻辑

    D.法律规范的地域效力

    E.法律规范的历史沿革

    查看答案
  • 法的形式，包括（　）含义。

    A.法律规范的内部表现形式

    B.法律规范的时间效力

    C.法律规范创制机关的性质与级别

    D.法律规范的效力等级

    E.法律规范的地域效力

    查看答案
  • 《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（　）。

    A.委托性法律规范

    B.命令性法律规范

    C.禁止性法律规范

    D.授权性法律规范

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案